教育培训

  人是企业最重要的资源之一,必威非常注重人才的开发和培养,通过建设学习型组织来打造员工实现人生价值的平台。必威提倡以人为本,鼓励每一员工 挑战个人能力、发挥主观能动性,努力使必威成为“吸引人才、凝聚人才、培养人才、成就事业、实现价值的品牌企业”。通过建立员工职业发展体系,不断提 升职业技能,以此保障员工面对企业战略调整所应具有的适应性和实行力,继而满足企业长期发展所需人力资源的持续性和完整性需求。

  必威的培训理念培训是企业发展不可忽视的“人本投资”,是保持企业长期发展的生命力。必威以能力提升为主线、以培养优秀人 才为目标,长期关注员工职业生涯发展并谋求员工与企业的共同发展。通过安排系列的主题培训,进一步宣扬企业发展战略,促进企业学问建设,宣贯企业学问价值 观,统一干部员工的思想,充分发挥学习导向作用。并通过制度建设,形成组织有体系、工作有安排、要求有指标、结果有评估的培训机制。

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